我们团队做数字货币项目，该怎么公平分配佣金啊？

做数字货币项目，分佣确实是一件很头疼的事情。关键在于如何衡量每个人对项目的贡献。可以考虑从工作量、责任、难度、长期价值这几个维度来看。可以设置一个基准比例，再按月或者阶段性调整，结合实际工作表现进行微调。核心成员带团队，做决策，这部分人的比例自然要更高一些。

不要平均主义，也不要只看KPI。建议把分配规则提前说清楚，大家心里有数，就不会出问题了。沟通到位，比什么都重要。

你们做数字货币项目，佣金分配这事确实挺关键的。按贡献分是最基本的，但“贡献”这个事不好量化。可以分资金、时间、技术/资源价值三个维度，大家坐下来聊清楚各自的角色和预期，定个动态比例，后期也可以根据效果微调。别怕吵，越透明越公平。

我的回答

你可以根据每个人的贡献来划分，如谁做客情，谁做技术，谁做运营，并做好记录。

然后制定一个比例，如客情30%、技术50%、运营20%。

根据每个阶段的完成比例进行分钱。

千万不要搞平均主义，不要让努力的人感到寒心，也不要让躺平的人赚到钱。

慢慢地，大家就都愿意干活了。