想找个能接我班的OKX代理团队，该从哪开始培养？

首先，你得弄清楚自己想要通过OKX代理招人来做什么。你是想通过他们拉新、运营社群，还是进行技术对接？不同的需求，找的人也不同。

你可以先从自己的朋友、同行圈子里寻找合适的人选，或者去币圈论坛、OKX的官方渠道发帖寻找合适的人才。刚起步的时候，不要着急着招一大群人，先找一到两个能力强、靠谱的人，带他们上手操作，边干边培养。

而且，代理团队最重要的就是信任和利益分配机制。你要设计好分成规则，把激励机制说清楚，大家才会愿意长期干。等你们积累了口碑和业绩，再考虑扩招的问题。

最关键的是，你一定要脚踏实地，不要操之过急。一步步来，你就会慢慢组建出自己的OKX代理团队。

首先，你想要找能接你班的OKX代理团队，说明你有交接业务的想法，但你不知道如何培养团队。

你可以从现有客户或同行那里入手，找到那些对数字货币有了解、对OKX操作熟悉的人员。培养团队的重点包括平台规则、客户沟通技巧、风控意识这些硬核技能。

在培养团队的前期，你可以自己带，手把手教授业务流程，同时设置合理的激励机制来留住人才。然后，逐渐让团队成员独立处理业务。在这个过渡期里，你可以逐步放手。

但是，团队培养是个过程，不能操之过急。重点是要找对人，然后一步步培养起来。