怎么组建一个靠谱的数字货币推广团队？

首先你要明确自己是想做推广还是做项目，方向不同招的人也不同。推广团队核心是运营、社群、内容、技术四大板块。

找人最忌讳看脸、看学历，关键看有没有结果思维和抗压能力。可以先从自己圈子挖人，或者到一些币圈群、论坛蹲点聊。小群测试执行力和沟通能力，别一上来就签合同。

还要注意团队价值观是否一致，数字货币这个圈子起起落落很频繁，不拧成一股绳迟早散伙。建议先跑一个小项目试试水，磨合好了再扩编，慢慢来，别急。

首先，你得清楚自己的项目是做什么的，以及你的目标客户是谁。数字货币行业是个专业性很强的领域，招人的时候一定要看清楚对方的专业能力和经验，不要只听对方说得天花乱坠。

你可以从几个渠道去找人。比如加入一些区块链社群，去Reddit、Twitter这样的平台找找看，或者在Upwork、Fiverr上找一些有过类似项目经验的自由职业者。

在选人的时候，建议你多聊一聊对方对项目的理解和过往的工作经验，看看对方是否真正了解币圈生态。技术岗位的话，要看对方会不会写智能合约，会不会做区块链开发；运营岗位的话，要看对方是否会做社群运营和KOL合作。

此外，团队氛围也很重要。数字货币行业变化快，工作节奏也比较紧张，大家的观念和做事风格要比较一致才行。

另外，建议你不要一开始就招太多人，先组建一个小规模的核心团队，等大家磨合得好一些之后再考虑扩招的事情。

总之，别听信那些所谓的“区块链专家”，招一个人比什么都重要，要找那种能够把项目落地的靠谱的人才。慢慢来，别着急。

1.明确你的诉求，是找币种推广还是整个区块链行业？是销售型人才，还是运营型人才，还是技术型人才？ 2.招聘渠道，区块链社群，各种微信群、QQ群。猎头公司。 3.面试的时候，多问问对方的实战经验（做过那些项目），而不是纸上谈兵。 4.团队里最好有人懂法规政策，不然，一不小心就踩雷了。 5.记住一句话：宁缺毋滥，靠谱的人才不好找，但一旦找到，就顶10个人。

首先你要确定你想做什么，是做数字货币推广，还是做币圈项目的落地？

方向不一样，招人的类型也不一样。

从哪里去找合适的人？

可以去一些行业社群，如Telegram，如twitter，如reddit等，币圈里的人都在里面很活跃的。

还可以去看看其他已经成功的区块链项目团队，你会发现他们招募的人很多都是熟人推荐过来的，圈很小。

招什么样的人呢？

看个人能力，有没有做过市场策划，熟悉什么渠道，会做社群运营吗？

说的天花乱坠的人很多，但真正在做事的人却很少。

前期先把核心成员拉起来，然后开始构建整个团队的架构。

不要太早去构建一个很大的团队，太早构建一个很大的团队，你未必会管得住，而且团队文化很重要，币圈变化太快了，你需要一群有能力的人陪你一起打天下！

1.确定你要推哪个币。

2.要找对口的人：社群运营/文案策划/技术分析。

3.不要只看简历，看项目经历和思维方式更重要。

4.圈子里靠谱的人难挖，多去区块链论坛、社群里潜水，慢慢会有合适人选来找你的。

5.别贪多，先组建一个核心团队跑起来。

6.现在的行情下，执行力比想法重要。