有没有什么好方法能让我们的数字货币社群更有活力，别变成广告群？

首先，你得让社群变得有料。可以定期组织线上分享，找一些数字货币领域的大佬来讲点干货，比如怎么分析项目、选币逻辑、链上数据怎么看之类的。

然后搞点互动活动，比如“每日一问”“知识小测验”，答对的人发点小奖励，不用太贵重，关键是让大家动起来。社群氛围好了，自然没人想天天发广告。

再一个你可以让老会员带新会员，组成学习小组，互相交流经验。人多了，话题自然就活起来了。

管理员要盯紧点，广告冒头就删，规则明确点，大家就知道这个群不是用来刷屏的了。坚持几个月，社群氛围自然不一样。

首先，要让群活起来，不要你一个人在群里说话。

你可以定期搞一些“主题打卡”，比如每天一个小知识问答，比如挖比特币的矿工在哪里挖，然后对答对的人进行一些奖励，这样大家就活跃起来了。

然后，你可以每周固定时间搞一次“新人大讲堂”，新进群的人可以提问，老会员们解答问题。这样既能营造轻松的氛围，又能避免广告刷屏。

此外，你还可以搞一个“实战分享区”，鼓励群内成员分享自己的操盘心得，以及踩的雷，不要怕出丑，真实才有看点，时间长了，群内自然会讨论交易技巧和市场分析。

社群不是用来硬推产品和广告的地方，而是大家共同学习、进步的场所。你只要把人聚起来，内容做好，就不会冷场了。慢慢来，不要着急。

社群运营的目的是促进成员之间的良性互动，而不是为了发广告。你可以试试下面的方法：

1、每周三晚8点开个知识分享会，主题是“聊聊本周比特币、以太坊的价格趋势”或者“XX币如何挖矿”，也可以让社群成员来分享。

2、每周四晚8点开个“新人提问区”，让新人提问，其他成员来回答。

3、不定时的发一些投票或者提问，比如“你最看好的数字货币是哪个？”、“你进群的原因是什么？”等等，可以引发社群成员之间的良性互动。

4、不发广告，不定时的发高质量行业深度分析文章的链接。

5、建立社群奖励制度，比如积极发言的成员可以获得抽奖或者空投奖励等等。

只要内容优质，互动性强，社群就活跃了，慢慢来，坚持就有效果。

打造优质的数字货币社群，关键是提高社群用户的活跃度，并且让群成员有所获益。可经常组织一些有话题性、内容丰富、形式多样的社群分享活动。例如：每周设定不同的主题，如行情分析、交易策略等，由专业人员或有经验的人员来进行分享；也可通过组织互动活动来提高群成员的积极性，例如：行情猜涨跌、空投红包等活动。

还可以采用口碑传播的方式，吸引更多的优质用户进入社群，可以通过老用户邀请新用户加入，并给予适当积分等奖励，以此来吸引更多的优质用户加入社群，为社群注入新鲜血液，只有当群成员在社群中能够获得知识、提升水平时，才会主动转发与推广社群的相关信息，使更多的人知道并加入该社群。