阶梯式佣金怎么设计才不会让大佬觉得亏了？

阶梯式佣金设计如果不够科学，很容易让大用户产生“吃力不讨好”的感觉。解决这个问题的关键在于“激励递增、体验拉满”。

核心是设定合理的阶梯区间。比如说用户每上升一层级，佣金比例应当有明显但不过于激进的提升。比如从5%到7%，再到10%，幅度逐步拉大。

另外可以考虑叠加奖励。比如说除了阶梯佣金以外，再额外给予大用户专属返利、定制服务或优先通道，让他们感受到“身份价值”。

最后要定期收集大佬反馈，及时调整机制。让大用户觉得被重视，比任何算法都强。

说到底设计逻辑就是：让小用户愿意玩，让大用户玩得起，大家都有得赚。