早期加入的合伙人该拿多少股份合适？

早期合伙人的股份分配确实挺关键的，得考虑几个点。

首先是看贡献值。不是说谁来就给一股，得看他的资源、技术、人脉这些硬实力。

其次是看发展阶段。你现在还没开始融资吧？如果是初创期，合伙人承担的风险更多，股份可以给的高一些，但是别太高了，留够空间给投资人和后期的人才。

然后就是别一股脑的全分完，建议拿出15%-30%的股份来分配，剩下的留着给团队和投资人。

最后呢，股份最好分阶段释放，签个4年分期解锁协议，防止有人拿了股份拍拍屁股走人了。

这样安排下来，既公平又不会影响公司的发展。

早期合伙人的股份分配，主要考虑三个因素：贡献度、资源价值、未来潜力。

你这个项目是数字货币，又是初创状态，早期合伙人如果能带来技术、资源、用户，那么需要高比例的持股。

建议股权分配：创始人核心团队50%~60%，早期合伙人每个合伙人持股10%~20%，但最好不要超过3个，否则股权太分散了，不利于控制。

另外可以加一个4年分期解锁的条款，防止合伙人中途跑路，也能给后面留出空间。

记住一句话：股份不是发工资，发的是责任和未来。

早期合伙人股份分配的原则是：以贡献和风险承担为主。

数字货币行业瞬息万变，并且有一定的门槛，需要合伙人有相应的资源，比如技术、人脉、运营经验或者种子资金等等。

早期合伙人占股比例一般在5%~20%之间，而且最好不要一次性给完，而是根据时间逐渐释放。

这样做不仅可以防止合伙人中途跑路，也可以给后期的融资留点空间。

如果合伙人有几个人，记得在合伙协议里写清楚各自的股份和职责，以免后期出现矛盾。

一般来说，早期合伙人给百分之三到五个点起步是比较合理的，但是要看合伙人的实力和能为公司带来什么资源。如果是数字货币这样技术门槛较高的项目，最好就先给百分之十以内的股份，避免一下子全部分完，后续融资困难。你可以根据同行业的类似项目股权分配情况来进行对比，也可以咨询一些专业的投资人，听取他们的意见。

总之，在前期尽量做到少分，后期要保证有足够的可分配股份，方便后期进行融资。