新手进群后，我们该怎么引导他们变成活跃的推广成员呢？

我们做数字货币圈，新人进来想让他们成为推广员，关键是要把他当成朋友。

新来的朋友别上来就给他灌知识，先让他有存在感。

可以搞个老带新的活动，老成员拉新人进群，然后给新人发个礼包，礼包可以是资料包，也可以是入门教程。

群里的话题要接地气，行情怎么看？币怎么选？钱包怎么存？这些都是大家关心的问题。

多鼓励大家说话，有问必答，别板着脸讲术语。

慢慢地你会发现，他们开始主动分享经验，开始帮别人解答问题，推广的事情就自然而然了。

让别人推广之前，先让他感觉到归属。简单的欢迎仪式，例如发红包，介绍新人，让他感受到自己的重要性。

互动是关键，不要上来就推广，要先通过一些活动让新人参与进来。例如定期讨论，最近行情怎么样，数字货币未来怎么样，等等。让他慢慢参与进来，而不是上来就推广。

让他感觉到推广是能带来好处的，而不是负担。例如，可以拉人进群奖励，但是不要设置太高，否则会起到相反的作用。要让他感觉到自己是被尊重的，而不是被利用的。

要让新人感觉到长期关系。不管现在有没有推广，有没有聊天，你都要认可他的存在。时间久了，他就会帮你推广的。

社群不是用来卖货的，而是用来交朋友的。只有别人觉得你靠谱的时候，他才会愿意为你推广。

新人进群之后，先送些福利，比如行业干货、免费资料等，并且多互动，抛砖引玉，让成员多讨论，多分享，慢慢地培养成员之间的信任感，再让成员帮忙推广，就很容易了。核心是让成员觉得这个群对他是有用的，同时能交到朋友。

2. 水温：给新人营造一个温暖的氛围

①新人进来时可以由老会员进行问候，欢迎他加入这个大家庭，不要让他觉得自己是透明的；

②经常跟会员们做一些轻松愉快的互动话题，如对行情的看法以及投资理念心得等；

③设立一些小任务，比如只要会员在群里分享自己的交易心得，就送其小礼品；

④通过以上手段使会员觉得这是一个温暖而又专业的团队，从而将自己融入到这个团队中来。