数字货币这行竞争这么激烈，欧易OKX的代理是怎么留住人才、培养团队文化的？

说实话，这个行业确实卷，但是欧易OKX的代理团队能留住人，靠的不是高薪，而是氛围和成长空间。他们特别注重团队协作，不是各自为战的状态，大家像一家人一样互相支持。新人来了不会被扔下不管，老员工会手把手的教，这种感觉很踏实。另外，公司给的培训资源也挺实在，不管是技术还是运营，都安排的明明白白的，让人觉得未来可期。简单来说，就是靠谱、透明、机会多。留得住人的地方，才会有战斗力强的团队。