怎么组建一个靠谱的数字货币推广团队？

组建数字货币推广团队，核心是靠谱这两个字。别光看嘴上说得天花乱坠，得看实际能力。找人可以分三块：内容、运营、技术。内容组写文章、做科普；运营组搞社群、拉流量；技术组把关项目安全性、做数据分析。最好找有区块链或者金融背景的人，别光靠热情。前期可以小规模起步，试水后再扩大。多观察对方的执行力和责任心，别只看简历。慢慢来，稳着干。这个圈子小，口碑很重要。靠谱的人，都是干出来的。

首先要确定推广的是什么币、面向什么市场，然后根据需要找不同的人：懂币的人负责讲解技术逻辑，运营的人负责社交平台和群维护，营销的人负责策划活动、引流等等，尽量找圈内的人，圈很小，互相都认识，比较靠谱。

人员分工上，初创期人员不宜过多，但角色要全，比如可以设置一个统筹主理人、一个技术顾问、一个运营助理。随着业务量增加再进行细化。人员选择上最重要是三观正的，不带割韭菜目的的人，因为这种团队很难坚持长久。

推广方式上，尽量不要发一些晦涩难懂的资料，多做一些用户能听得懂的东西，比如短视频、直播答疑等等。这些内容现在用户很喜欢看。

最后提醒一下，数字货币行业变化很快，团队要能跟上节奏，有学习能力最重要。

组建团队之前你需要先明确你的目标，你是要拉新用户，还是做品牌曝光？核心成员一定要有币圈资源、运营经验、沟通能力。团队可以从社群、行业论坛、其他区块链项目组中挖掘。团队内部需要进行分工，比如有人负责内容、有人负责活动策划、有人负责用户维护等。别太着急招人，先把核心成员搞定，边做边补缺。核心团队一定要发挥每个人的优势。

组建一个数字货币推广团队首先要明确团队的宣传推广目的，是以教育普及为主还是拉新为目的，或者是为某个项目服务。根据不同的推广目的，需要组建不同专业领域的人员，对于数字货币的推广来说，需要有懂币圈的、会运营的，如：内容文案、社群运营、seo等等。建议前期以自己的人脉资源为主，后期再逐渐招募团队。另外招聘时不仅要看能力，沟通能力和执行力也很重要。

一、明确推广币种

二、寻找团队成员。可以先从自己的人脉中寻找，找到适合担任技术、运营、市场推广的人选，然后再根据实际情况补充其他岗位。

三、确保团队成员对项目的认同感，团队内部保持良好的沟通。

四、注意合规性问题，避免触碰监管底线。

找人先从身边或者圈内的人脉关系出发，有运营经验、市场经验、技术背景的优先考虑。运营这块需要对内容熟悉，懂得引流，会做数据的分析，前期建议小团队开始，3-5人足够，分工明确，有人负责内容的产出，有人负责渠道的开发，有人把关产品和技术，不要盲目的扩大规模，先考察一下执行能力，现在的数字货币行业发展太快，团队一定要有灵活性，沟通一定要及时高效，然后边走边看，边调整。