新手入行，数字货币领域该从哪些方面下手招人？

刚进入数字货币行业，想要招人不知道怎么做，这个很正常。首先，你需要明确你公司最缺什么人，是需要区块链开发、数据分析、合规风控、运营还是市场？有了明确的方向后，就可以有针对性地招人。

可以在拉勾、BOSS直聘等招聘网站发布信息，技术类的人才可以去 GitHub、Stack Overflow 这类开发者聚集的平台寻找。此外，行业社群，比如微信群、知乎专栏、币圈论坛等，都是不错的人才挖掘地，可以加入几个靠谱的群聊看看，说不定就遇到合适的了。

不要一味地看简历，多聊聊项目经历和思路，看看他是否真的了解这个行业的运作。招人这种事情急不来，慢慢来，总会招到合适的。

刚入圈招人，从哪里招人？ 1、确定招什么技术、区块链研究员、运营、市场。 2、去社群招，链圈群聊，微信群、discord群、Reddit、知乎币乎3、线下活动、线上课程，参加后直接找人聊天，看能不能用。 4、人脉推荐，这个圈子很小，熟人推荐，靠谱。 刚入圈招人，不要上来就大公司招人标准，先招愿意跟你干的，先招人，以后再慢慢建团队。 感谢采纳

新人入行想招人，不知道怎么找？这个其实很正常，数字货币行业本身门槛就比较高，但也不是完全没有可操作性，给你一些建议。

第一，先明确你招的什么岗位。是产品、开发、市场、运营？这个是不一样的，一定要明确岗位职责，明确能力要求。

第二，要从数字货币圈子入手。数字货币圈子其实没有那么大，活跃的那一批人都集中在一些地方，比如Twitter，Reddit，币乎，Discord。这些平台里面会有很多社区，可以慢慢积累人脉。

第三，要充分利用好招聘渠道。除了BOSS直聘这种传统招聘网站，比如脉脉，币圈的论坛和技术社区都可以挂信息，像GitHub、SegmentFault这些地方，说不定会有你想找的人。

第四，看项目经历。数字货币行业变化很大，光看学历和工作经验是没有用的，要看候选人有没有参与过项目，技术岗看项目看代码，市场岗看推广、社区运营、媒体经验。

第五，注重岗位和团队的匹配度。数字货币行业变化非常快，节奏非常紧，团队的氛围很重要，招人不能光看能力，要多关注下候选人是否适合你们团队的文化和节奏。

最后，别怕慢一点。新人一开始不可能一下子招到很强的人，先把团队建起来，边跑边优化，慢慢积累，圈子会越来越熟悉。

希望对有帮助，加油！