核心成员被其他公司挖走了，团队士气一落千丈怎么办？

首先，你得先稳住大家的情绪。

其次，你得赶紧梳理一下核心成员走后的工作，看看能不能在内部补上，如果不行，得尽快招个靠谱的人。

再次，你也可以考虑给现有团队设置一些短期的目标激励。

最后，这件事之后，你们得提前做好核心岗位的后备方案，别下次再被挖走核心成员的时候，还手忙脚乱的。