有个关键人离职了，怎么让剩下的兄弟们稳住心态继续干？

你这个情况很常见，核心人员走了，大家容易乱。

但是你也要记住网站不是一个人做起来的，是大家做起来的，你先召集大家开个会，不要藏着不讲，把目前的现状和接下来的工作计划说一说，听听大家的想法，然后再明确每个人接下来的工作任务和责任，这样大家心里也有谱。

另外多鼓励一下，就说：“咱们一起扛”，“这点事儿难不倒咱”，这样大家更有劲头，也更能稳住人心。

最后，不要急着招人进来，先看看现有团队能不能扛得住，稳住了人心，项目就稳了。