老员工和新员工该怎么分层次培训才更有效？

1. 你们做的是数字货币专家网站，建议把新人的培训重点放在基础概念和入门知识上，比如区块链、钱包、交易所等，让他们对整个行业有一个系统的理解；对于老员工，可以重点培训一些新政策、新技能、风险合规等方面的知识，让他们能够更好地应对新的挑战。

2. 对于老员工，可以组织一些小组讨论，让他们分享一些实战经验，这样不仅能够提高他们的业务水平，还能够促进团队之间的沟通与协作。

3. 新手和老员工在培训内容上应该有所区分，新手要从基础开始学起，老员工则应该更注重新知识的补充。