咱们做数字货币团队返佣，怎么才能避免成员之间因为钱闹掰啊？

干这行返佣是常态，但因为分钱闹掰也不少见。你们要想好几点，佣金怎么算，谁来盯数据，账目透明不透明，最好写个简单的分成规则，别靠嘴说。可以定个固定周期结算，比如每周或每月统一对账一次。再一个，团队内部信任很重要，多沟通少猜疑，有争议就按规则来。最后提醒一句，找个靠谱第三方平台帮忙记账，也能省不少事。

第一，明确规则条款，返点比例、结算周期、审核人员等都应清晰明了；第二，公开运营数据，使用区块链工具或公开账本等方式展示每一笔交易记录；第三，建立定期交流沟通机制，发现问题及时解决，避免问题积累后导致矛盾激化。

1.明确规则：返点多少、什么时候到账、如何结算等都应事先讲明，不要口头约定，最好在群里说明并做好留底，必要时可形成文字记录；

2.定期对账：以免出现误会和不爽，账目尽量保持公开，让大家看到账目；

3.选择团队：组建团队前一定要考虑其是否靠谱，不要为了利益而盲目选择；

4.争议处理：如果出现争议，应及时沟通解决，如无法解决则引入第三方，不要硬性对抗；

5.阶梯返佣：比如设置新人保护期，防止出现老带新吃走业绩的情况；

6.签订合同：虽然没有法律效力，但是可以在一定程度上压制双方的情绪。

制定一个明确的返佣制度，包括如何计算、如何分配、如何发放等，并利用智能合约或第三方工具进行资金托管，实现返佣的自动分配和发放，减少人工干预；同时公开财务明细，便于监督和查证，防止纠纷发生；另外设立专门的财务管理人员，负责与团队成员就返佣相关问题进行沟通协调，确保返佣制度的顺利实施，避免团队成员因返佣问题分散注意力，影响整体目标的实现。

一、明确分配制度。白纸黑字签定书面合同，明确谁拉来客户、谁拿提成、分成多少；

二、定期对账。账目要清清楚楚，不能有私心；

三、设立仲裁人角色，当出现纠纷，由这个角色做最后决定；

四、不要出现利益分配失衡的问题，如果出现，要及时调节，避免产生不公；

五、增加团队感情，多组织活动，感情到位，利益分配就不是问题。