做币安返佣，下级成员不听话咋办？有啥管理技巧吗？

我的回答

选人要用心选择有责任心且愿意学习的人，日常多沟通，不要只盯着数据看，有问题要及时提醒，方式要委婉，态度要坚定，如果对方不听就果断放弃，毕竟只有和谐的人际关系，才能保证返佣效率。

想让下线配合工作，主要还是从利益层面来考虑。一方面将返佣规则说明白，让下线感觉到做这个事情是有钱赚的，另一方面也要经常和下线保持联系，了解他们在经营过程中遇到了什么问题，并且及时提供解决方案。做好带头作用而不是光说不练，同时可以设置一些激励性的榜单，让下线感受到成就感。这样就能逐步培养出下线对于自己工作的积极性。

这种情况也是正常的，作为团队的领导者，遇到一些不听话的人员是很普遍的现象。首先，需要明确返佣的规则，尽量把返佣的规则说清楚，不能给这些人钻空子的机会。其次，可以与这些人员好好谈谈，了解不配合的原因，是否是因为利益分配问题等，最后如果实在没有办法解决就换掉，不要让一个或者几个人影响到整个团队。因为团队的工作是要有信任感和合作精神的。

选人的时候要严格把关，选好之后才进群。

群规、任务、奖励、惩罚都要明确。

平时多沟通，有问题及时提醒，不要强压，但也不能让步太多。

实在不配合的，及时清理出群，以免影响整体效率。

做好做久返佣，团队是最重要的。