OKX跟单企业文化建设

对于OKX这类平台，做跟单业务，企业文化和传统金融机构其实是一样的，那就是“信任”和“透明”。因为币本身就是高波动性和高风险的，所以用户需要看到你的可靠。

对内强调规范和专业，对外强调服务可靠、高效。同时要加强员工的培训，让他们既懂营销，又懂用户。

通过社区活动增加粘性 通过邀请大神分享心得、模拟跟单等方式增强平台的粘性

总之，文化是做出来的，而不是写出来的。用户第一的企业有文化，否则就没有。

对于以OKX为代表的数字资产交易平台开展跟单业务,要求在企业文化的塑造上要贯彻开放、透明、专业的原则。首先要让团队树立“赋能用户”的信念,还要通过内部的培训、制定严格的制度,实现企业文化的落地。要知道,作为一项与用户资产直接相关的业务,平台企业的诚信与责任感应当是第一位的。

对于OKX这类的数字货币交易平台而言，其跟单业务的企业文化建设需要以透明、信任以及用户至上这三个角度为出发点。毕竟目前的数字货币市场的行情是非常不稳定的，因此用户对平台的需求也是要更安全以及更专业的。

内：定期组织团队成员进行行业知识的学习和培训，培养专业人员的综合素质；鼓励团队之间的交流合作，营造开放透明的企业文化； 外：充分聆听顾客的意见，将顾客的声音融入产品开发和服务体系中；

用企业文化的潜意识引导员工：企业文化不是说教出来的，而是日常工作中，一点一滴沉淀下来的。只要坚持“一切以用户为主”的原则，文化就会建立起来。