币安“团队返佣”在熊市里怎么维持下级活跃？

熊市用户活跃度低，但是团队返佣并不靠行情吃饭，重点在于留存和氛围。

不要紧盯交易量，可多做些学习群、行情分析直播等与人互动的内容，另外就是要多说点基本面的东西，让人们知道价值所在，不要一跌就走

返佣政策要灵活化。如根据阶段性的目标不同而有所区别，如完成学习课程可获得返佣等等，这样可以更好的刺激新老客户的积极性。

不要忘记社群温度，及时回复，及时输出，在用户眼里，你不是只盯着k线走势的机器，而是一个站在他们身边的人。

慢活则不怕牛

熊市用户不活跃，想要留住下层用户关键在于降低用户参与门槛（比如：小额奖励、新增用户小额返佣、社群维护），熊市行情低迷，但只要运营得当还是可以保持一定活跃度的。

熊市中靠返佣拉人是肯定不好做，但也不是完全没办法，在我看来，一要靠人品，不要把人当成赚钱的工具，要善于发现有共同兴趣爱好的人，这样很容易发展成朋友，从而推荐客户。二要有技术含量，多开展实战指导、行情分析等等，让新开户人体验到盈利的乐趣，就会介绍更多人过来开户了。三要沉淀心态，不要奢望熊市能够做出什么成绩来，熊市就是养精蓄锐的时候，只有在熊市中积累了足够的能量才能在牛市中爆发出来。