币安员工培训体系

币安作为头部交易所，对于培训的重视程度也是有的，在新员工入职时会有相应的标准化体系培训，包括交易规则、合规和风控意识以及产品的实际操作等培训，并且还会定期举办各种各样的内训。

在常规培训之外，币安还鼓励员工自主学习，参加区块链大会、考取相关证书等。毕竟行业变化很快，不能只依赖公司培训。所以我们可以看出，币安的培训体系，实际上遵循的是“打铁还需自身硬”的理念。

币安等大型平台的员工培训则按照不同岗位进行划分。其中技术团队的培训内容包括区块链技术、智能合约技术、链上数据挖掘分析等；交易和风控团队则以市场及合规为主。在公司层面，新员工进入公司时有专门的导师制培训，新员工跟着老师傅一起学习。同时，公司的内部员工培训是线上+线下的结合方式，以及外请行业讲师做分享。从总体来看，公司要向全员普及技术知识和业务知识，以便维护公司专业性。

所谓币安“专业硬核”，就是其有一套非常严格的培训机制。新人入职要进行长达2周及以上的高强度系统培训，包括区块链基础、合规风控、市场动向和实操演练。老员工会定期参加升级培训，也会定期组织内部分享会，业务一线分享实操经验。