如何为大门返佣计划设置多级分润比例？

你们想做到的这个多层次，很常见。关键就是比例和激励机制怎么样？

比例别高，一级30%，二级15%，但是不要让总分成把上级的分成都吃光了，不然也乱。

推荐机制要透明。比如一级订单30%佣金，二级15%佣金，实时统计。

再次，可设立榜单，月度推荐王给予奖励币等，让一些活跃人员更具有拉人的积极性；

合规提示：合规为王，涉钱的必须备案、需要做好风险控制

这样用户有动力，有章可循，你这个平台也更加稳定。

你的多级分润要实现起来，逻辑很简单，主要是设置好各个节点的分润比，还有用户之间推荐的关系的链接。

举例：A邀约B邀约C，那么此时A就是一级，B为二级，如果通过本系统C产生交易，即可进行层级返佣。

重点是： 1、 2、 3、

第一，第一条，要有强大的推荐关系识别维护机制

第二，其次，每一笔交易、每一个收益都需要自动即时精确计算出分成比例。

第三，第三，分润比例的合理性。如一级分30%，二级分15%，需要考虑不能把总利润分得所剩无几，需要预留出给平台的利润空间等；

增加用户参与动机：设置累计邀请奖励、排名榜、限时活动等，激励用户进行邀请行为。

规则明晰，不让人家感觉莫名其妙的“掉钱”，是留人的基础。

多级分润，如一级30% 二级15% 这种模式可以参考，但需要设定一定的规则，比如用户A邀请用户B，用户B又邀请了用户C，那么此时用户A就是用户C的二级推荐人。

从实现上，需要记录用户之间的推荐关系，并在交易或者提成结算时，按照层级进行分账。

让参与者获利：通过激励的手段调动参与者的积极性，设定参与者推荐人数或层级的多少来获得相应的利益，或者根据排行榜设置不同的奖品等；不要设置过多的玩法和流程，以最简单的方式吸引参与者。

想要实现多级分销，首先要理清每一级的分红比例和分红计算方法，比如一级30%二级15%，这样总的分成比例就不应该超过100%，然后平台需要制定一个规则，比如通过推荐链接、邀请码等方式来实现追踪渠道。

刺激用户：阶梯激励、活跃度鼓励、周期性奖励等。不要做成空头的分润，要透明。 最后要提醒一句，不要把层级搞太高，风控和体验不能兼顾。

数字货币利益分配体系：规则+激励