币王返佣计划如何防止内部员工与推广员的不正当利益输送？

平台可设多道防火墙，设置权限分级，禁止推广员查看非本人的信息，同时对内部员工调阅敏感信息也应有严格限制。其次，系统需具备自动识别功能，如在佣金下发时出现问题能自动预警。再次，建立匿名检举制度，鼓励公司员工及业务团队检举违规行为。此外，定期或不定期地引入第三方审计。除此之外，还可细化协议条款，明令禁止利益输送，若发现此类行为则严厉追究责任，严重者移送司法机关处理。如此这般层层设防，基本能够有效杜绝绝大部分隐患发生。

平台能够独立化管控推广员和员工的授权，防止越权操作，然后对返佣数据进行定期审计，发现违规情况立刻处置，其次平台的推广奖励能够公开透明，最后建立举报机制，让员工与推广员之间相互制约。

对策：技术+制度。系统自动分配推广关系、员工接触不到核心信息，通过制定反作弊规则，异常情况报警。定期审计，匿名举报通道等等，减少勾结的机会，消灭勾结的空间。

从制度、技术、监管三方手段进行防范。首先是交易数据由系统自动记录，后台可以追踪到任何人的推广关系以及收入情况。其次通过黑名单机制，一旦出现违规就会被立即冻结，不允许提现。最后则是定期进行内部和外部审计，来查漏补缺，这样就能覆盖绝大多数风险。

建立隔断机制，推广员与内网不允许直接连接，所有操作必须走平台流程；建立黑名单机制，一旦发现任何异常数据，自动报警；设立匿名举报渠道，让大家自觉去监督；以上机制的建立，可以杜绝80%以上的违规行为；此外，还要注重对违规行为的定期审计，不要只依赖人力管理，重点在于要让违规者无法承受风险带来的收益。