数字货币人才保留

链上风吟者提问于11月30日

怎么防止数字货币团队里的高手被竞争对手挖走啊？

首先，要给员工看到公司的发展前景，比如给期权或者分红，让他们觉得自己是公司的股东，和公司一起赚钱。其次，要给核心员工一定的决策权，比如参与一些决策或者管理，这样他们会觉得自己的价值得到体现。